İŞ DAVALARINDA İYİ AVUKAT SEÇMEK ÖNEMLİ
İş Kazası Davalarında Avukat Tercihi
Özellikle çalışanların haklarını savunması adına açılan iş hukuku davalarında avukat tercihi önemlidir. Türkiye Barolar birliğine kayıtlı olan her bir avukat, mesleki yeterliliğe kişisel nitelikleri sayesinde ulaşır. Çalışanın hakkını savunmak için büyük bir çaba gösteren avukatlar Türkiye’nin dört bir yanındaki müvekkillerine gibi adresler üzerinden online danışmanlık hizmeti de verebilir. Bireysel sunulan bir hizmet olan avukatlık mesleğinde, işinin ehli olanların tercih edilmesi dava sürecinden en olumlu sonucu alarak çıkmanızı sağlar.
Çalışanlar Aynı Kategoride
İş kazaları sonrasında işverenler, üzerlerine düşen yükümlülükleri yerine getirmek istemeyebilirler. Bu nedenle kötü niyetli işverenler kaza sonrasında delilleri karartmak isteyebilir. İşinin ehli olan bir iş davası avukatı kaza sonrasında derhal delilleri toplar ve olayın görgü tanıkları ile iletişime geçer. İş hukukunda fikren çalışan veya bedenen çalışanlar arasında bir ayrım yoktur. Her türlü iş gücüne bağlı olarak çalışanlar tek bir kategoride sınıflandırılmıştır. İşçi çalıştıran tüm kurumlar, kanunda işveren olarak adlandırılır. Üniversite, sendika ve belediye gibi kuruluşlar da işveren statüsüne girer. Çalışanlar, iş girdiklerinde, işverenle aralarında bir sözleşme yapar. Buna iş sözleşmesi adı verilir. İşçinin çalışmayı, işverenin de bu çalışma karşılığında ücret ödeyeceğini beyan ettiği yazılı sözleşme, dava konusu olabilmesi açısından önemlidir. İş hukuku konusunda ayrıntılı bilgi almak isteyenler hukuk bürolarına başvurarak danışmanlık hizmeti de alabilir.
